두루누리는 저소득 근로자와 10인 미만 소규모 사업장 사업주가 부담하는 4대 사회보험료를 정부가 일부 지원하는 제도예요. 매달 나가는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험료를 덜어주다 보니 가계와 사업장 모두 체감 효과가 커요. 다만 네 가지 보험은 보험료를 부과하는 공단과 계산 방식이 달라서 지원율과 소득 요건도 보험마다 조금씩 달라요.
여기서는 2025년 기준 지원율, 소득 요건, 보험별 지원 차이, 신청 방법까지 한 번에 정리했어요.
목차
- 핵심 요약
- 두루누리 지원 보험별 차이와 담당 공단
- 2025년 기준 지원율과 소득 요건
- 두루누리 신청 방법과 지원금 받는 방식
- 두루누리, 이것만 기억하세요
- 자주 묻는 질문
- 출처
핵심 요약
- 두루누리는 사설 보험사 상품이 아니라 4대 사회보험료를 한 번에 지원하는 정부 제도예요.
- 지원율은 내 월 보수 구간에 따라 달라져요. 240만원 이하는 70%(사업주 35%), 240만원 초과 280만원 이하는 50%(사업주 25%)를 지원받아요.
- 산재보험은 근로자 부담이 없어 근로자 지원에서는 제외되고, 사업주 지원에만 포함돼요.
- 신청은 사업주가 두루누리 홈페이지에서 소속 근로자 전원을 대상으로 매년 상반기·하반기 두 차례 접수해요.
- 지원금은 현금 지급이 아니라 보험료 차감 방식으로 돌아가요.
두루누리 지원 보험별 차이와 담당 공단
두루누리에서 말하는 보험사별 비교는 네 가지 사회보험을 관리하는 공단 차이로 이해하면 정확해요. 두루누리는 2022년부터 전면 시행됐고, 한국사회보험정보원이 총괄 운영해요. 신청 창구는 하나지만 보험료를 부과하는 공단은 나뉘어 있어요.
네 가지 사회보험 부담 구조 비교
| 보험 | 부과 공단 | 보험료율과 부담 구조 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 국민연금공단 | 9%, 근로자와 사업주 절반 부담 |
| 건강보험 | 국민연금공단 | 7.09%(2025년 기준), 근로자와 사업주 절반 부담 |
| 고용보험 | 근로복지공단 | 실업급여 재원 보험료, 근로자와 사업주 절반 부담 |
| 산재보험 | 근로복지공단 | 근로자 부담 없음, 사업주 전액 부담 |
두루누리에 선정되면 보험료를 부과할 때 근로자 부담분에서 지원율만큼 빠진 금액으로 고지돼요. 고용보험도 근로자가 절반을 내지만 지원은 근로자 부담분에만 적용돼요.
반면 산재보험료는 전액 사업주 부담이라 근로자 지원 대상이 아니고, 사업주 지원에만 들어가요. 정리하면 근로자는 국민연금, 건강보험, 고용보험 세 가지에서 지원받는다고 보면 돼요.
공단이 나뉘어 있다고 해서 지원 기준이 달라지는 건 아니에요. 지원 요건과 지원율은 네 보험에 같은 기준이 적용되기 때문에 보험마다 따로 비교할 필요는 없어요.
기관별 역할은 이렇게 나뉘어요.
- 한국사회보험정보원: 두루누리 신청 접수와 선정 총괄
- 국민연금공단: 국민연금·건강보험료 고지 및 지원 반영
- 근로복지공단: 고용보험·산재보험료 고지 및 지원 반영
2025년 기준 지원율과 소득 요건
2025년 기준 지원율은 근로자 월 보수에 따라 갈라져요. 근로자와 사업주의 지원율이 다르게 설계돼 있어서 신청 전에 꼼꼼히 확인할 필요가 있어요.
| 월 보수 구간 | 근로자 지원율 | 사업주 지원율 |
|---|---|---|
| 240만원 이하 | 70% | 35% |
| 240만원 초과 280만원 이하 | 50% | 25% |
지원율은 국민연금, 건강보험, 고용보험의 부담분에 각각 적용돼요. 월 보수가 낮은 구간일수록 지원율이 높아지고, 지원 대상은 월 보수 280만원 이하 근로자까지예요.
보험별 지원 범위
- 국민연금: 근로자·개인사업주 모두 지원 대상이에요.
- 건강보험: 근로자·개인사업주 모두 지원돼요.
- 고용보험: 근로자 부담분만 지원받을 수 있어요.
개인사업주 소득 요건
근로자 없이 스스로 보험료를 내는 개인사업주도 별도 지원을 받을 수 있어요. 연 종합소득금액 4,200만원 이하, 부부합산 1억2천만원 이하 요건을 충족하면 국민연금과 건강보험 부담분의 50%를 지원받아요. 근로자 지원이 월 보수 기준인 것과 달리, 개인사업주는 소득 기준으로 요건을 따진다는 점이 달라요.
두루누리 신청 방법과 지원금 받는 방식
신청은 사업주가 하고, 근로자는 철회할 수 있어요
신청은 근로자가 아니라 사업주가 해야 해요. 사업장 단위로 신청하는 제도라 근로자가 혼자 신청하는 창구는 없고, 사업주가 소속 근로자 전원을 일괄 신청하면 네 가지 사회보험에 함께 적용돼요. 일용근로자도 사업주 신청으로 포함할 수 있고, 지원을 원하지 않는 근로자는 철회할 수도 있어요.
- 신청 주체: 사업장 근로자 전원을 일괄 신청하는 사업주
- 신청 방법: 두루누리 홈페이지에서 온라인 접수
- 신청 시기: 매년 상반기·하반기 두 차례 진행
사업장에 근로자가 여러 명이어도 사업주가 한 번 신청하면 되기 때문에, 근로자마다 개별 절차를 밟을 필요는 없어요. 다만 접수는 해당 기간에만 받으니 상반기와 하반기 일정을 미리 확인하고, 정확한 날짜는 두루누리 홈페이지 공지를 참고하세요.
지원금은 현금이 아니라 보험료 차감으로 지급돼요
지원금은 현금으로 받는 방식이 아니에요. 선정되면 보험료를 부과할 때 지원분이 차감된 금액으로 고지되고, 납부할 보험료 자체가 줄어드는 구조예요. 다만 보험마다 부과 기준이 달라서 차감 양상도 조금씩 다른데, 네 보험별로 비교하면 아래와 같아요.
| 보험 구분 | 부과 기준 | 지원 차감 방식 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 월 소득의 9% | 매달 고지 보험료에서 차감 |
| 건강보험 | 월 소득의 7.09% | 매달 고지 보험료에서 차감 |
| 고용보험 | 사업장 규모별 상이 | 보수총액 신고 기준 차감 |
| 산재보험 | 업종별 상이 | 보수총액 신고 기준 차감 |
신청 전에 이미 낸 보험료 중 지원 요건을 충족한 기간은 소급 지원 신청으로 정산받을 수 있어요. 현금이 통장에 들어오는 게 아니라 보험료가 줄어드는 방식이니, 지원 후에는 급여명세서의 보험료 차감액 변화를 확인해 보세요.
두루누리, 이것만 기억하세요
두루누리는 네 가지 사회보험료를 한 번에 지원하는 단일 제도예요. 보험사별로 따로 비교하거나 신청할 필요 없이, 한 번의 신청으로 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험료 부담이 함께 줄어드는 셈이에요.
신청은 사업주 명의로만 가능하니, 근로자라면 소속 회사 담당자에게 지원 여부를 먼저 확인하는 게 빨라요. 사업주라면 두루누리 홈페이지에서 지원 요건과 신청 일정을 확인한 뒤 기간에 맞춰 진행하고, 접수 기간을 놓치면 해당 시기 지원이 어려우니 일정 관리에 신경 쓰세요.
자주 묻는 질문
두루누리는 보험사마다 따로 신청해야 하나요?
아니요. 한 번 신청하면 네 보험에 함께 적용돼요. 부과 공단은 달라도 신청 창구는 하나예요.
지원을 받으면 나중에 연금이 줄어드나요?
그렇지 않아요. 납부 이력과 가입기간은 전부 인정되고 연금이나 진료에 불이익도 없어요.
개인사업주 본인도 지원 대상인가요?
네. 연 종합소득금액 4,200만원 이하, 부부합산 1억2천만원 이하면 국민연금과 건강보험 부담분의 50%를 지원받아요.
지원금은 현금으로 입금되나요?
아니요. 보험료 고지 때 지원분이 빠진 금액이 청구돼요. 보험료 자체가 줄어드는 방식이에요.
출처
- 두루누리 홈페이지(한국사회보험정보원): 지원 대상, 지원율, 신청 방법 및 공지사항
- 기획재정부: 두루누리 제도 연혁 및 연도별 지원 기준
- 국민건강보험공단: 건강보험료 부과 기준 및 납부·환급 절차 안내